ENVIRONMENT
働きやすさのひみつ
チームで動くからこそ、支え合う。
現場の一体感と、挑戦を後押しする制度。
オカケンには、安心して働き続けられる環境があります。
現場はチーム。だから、
声をかけあう。
一人で抱え込まず、仲間同士で声を掛け合う文化が根づくオカケンの現場。
荷物の状況や困りごとを共有し合うことで、判断が早まりミスも防げる。
ベテランも若手も立場に関係なくコミュニケーションを取り、
気にかけ合うあたたかさがあります。
仕事の合間に「大丈夫？」「手伝おうか」と自然に言い合える関係性が、
働きやすさにもつながっています。
MECHANISM
オカケンのしくみ
MECHANISM 01
教育制度
- ・新入社員研修
- ・フォロー研修
- ・渉外担当者研修
- ・所課長研修
- ・管理者研修
- ・女性リーダー研修
- ・乗務員研修
MECHANISM 02
資格取得支援
- ・運行管理者取得支援
- ・第一種衛生管理者取得支援
- ・準中型免許取得補助費用（ドライバー職のみ）
- ・中型免許取得費用補助（ドライバー職のみ）
- ・大型免許取得費用補助（ドライバー職のみ）
- ・フォークリフト免許取得費用補助
- その他業務で必要な資格の取得費用については会社負担
MECHANISM 03
福利厚生
- ・産前産後休業、育児休業（産後パパ育休を含む）
- ・結婚休暇、服喪休暇
- ・子の看護等休暇
- ・介護休業、介護休暇
- ・短時間勤務制度
- ・社内預金制度
- ・自社株持株会制度
- ・財形貯蓄制度
- ・DC確定拠出型年金
- ・制服貸与
- ・家賃補助
- ・提携保育所
- ・退職金制度
- ・インフルエンザ予防接種費用補助
- ・慶弔見舞金制度
- ・永年勤続表彰
- ・無事故表彰（ドライバー職のみ）
現場で学び、成長できる場所
オカケンの現場は、一人で黙々と仕事をこなす場所ではありません。荷物の状況を共有したり、困っている仲間に声をかけたり、自然と助け合う文化があります。ときにはドライバーと物流管理職が一緒になって作業することもあり、役割の垣根を越えたチームワークが日常です。誰かが動けば、現場全体が動く。そんな連動した空気感が、オカケンの強さをつくっています。若手でも先輩に相談しやすく、ちょっとした“気づき”が働きやすさにつながる。仲間とともに現場を支え、地域の物流を動かす。その一体感こそが、オカケンで働く魅力のひとつです。
安心して続けられる、
“働きやすさ”がある
長く働き続けられるための環境づくりが根づいているところも、当社の魅力です。無理な働き方を強いるのではなく、休むべきときはしっかり休む。困ったことがあれば気軽に相談できる。そんな当たり前を大切にしてきた会社です。教育制度も、物流管理職・ドライバーともに各種取りそろえており、未経験でも成長できる仕組みがあります。また、地域に密着し、長年積み上げた信頼を背景に、安定した拠点運営ができているのも強みのひとつ。現場での挑戦を支える制度と、落ち着いて働ける雰囲気。そのどちらもそろっているからこそ、オカケンには“続けられる理由”があります。
チームで動く。支え合う。
そんな環境があるから、
オカケンは止まらない。